서구적 인간관과 경영관리시스템

서구적 인간관과 경영관리시스템
목차
서구적 인간관과 경영관리시스템

가. 경제인, 기계인관과 통제에 의한 관리

나. 정서인, 사회인관과 인간관계론에 의한 관리

다. 의사결정인, 자율인관과 목표에 의한 관리

라. 복합인, 복잡인관과 조건적합론에 의한 관리

참고문헌
서구적 인간관과 경영관리시스템

(가) 경제인 ․ 기계인관과 통제에 의한 관리

인간의 욕구 중 가장 기초적인 욕구는 생리적 욕구, 즉 의 ․ 식 ․ 주 등 생존에 관한 욕구이다. 인간의 욕구가 이러한 저차원의 수준에 있을 경우에는 물질적 ․ 금전적인 유인이 가장 효과적인 동기부여요인이 된다고 보고, 근로자는 오직 임금이라는 물질적 자극에 의해 동기화되어 행동한다고 보는 견해가 경제인관 또는 기계인관이다.
이러한 인간관에 입각할 때 사탕과 매로써 근로자를 다스리는 통제적 관리기법이 가장 효과적이라고 생각된다. 경제인