[글로벌기업 조직구조모델] 전통적 경영조직구조 모델

[글로벌기업 조직구조모델] 전통적 경영조직구조 모델
목차

[글로벌기업 조직구조모델] 전통적 경영조직구조 모델

I. 멀티내셔널 조직구조 모델 - 권한분산의 유럽형

II. 인터내셔널 조직구조 모델 - 양극분화의 미국형

III. 글로벌 조직구조 모델 - 중앙집권의 일본형

IV. 실천단계에서 생기는 모순

V. 오늘날의 시장환경

참고문헌
[글로벌기업 조직구조모델] 전통적 경영조직구조 모델

다음 3가지의 전통적인 `조직구조 모델`은 적절한 시기에 각 모델을 채택한 기업에 대해서 경쟁상의 우위성을 가져왔다. 즉 각 구조모델의 장점을 적절한 환경요인에 매치시킴으로써 우위성을 창출하였다.

I. 멀티내셔널(Multinational) 조직구조 모델 - 권한분산의 유럽형

제1차 세계대전 후 제품 및 서비스에 대한 수요는 계속 변화하는 환경요인의 영향을 받아 격심하게 변화했다. 세계적인 비즈니스 기업은 수입관세 상승,