조직이론 중에서 폐쇄체계이론의 개념과 주요 이론에 대해서 설명하고 사회복지조직에 적용가능성에 대해 논하시오

조직이론 중에서 폐쇄체계이론의 개념과 주요 이론에 대해서 설명하고 사회복지조직에 적용가능성에 대해 논하시오.
서론
사회복지 조직은 특성상 공개할 수 있는 조직이 있고, 비공개적으로 활동해야 하는 조직이 있다. 조직으로 묶여 있는 부분적인 관계들 중에서 상호 정보를 나누고, 공유하는 것이 얼마나 유용하며, 조직의 목적을 달성하는데 있어서 어느 것이 더 효율적일 것이냐에 따라 이를 결정한다.
그러나 사회복지의 조직 및 활동들은 투명한 공개를 요구 받는다는 점에서 그 도전아래에서 폐쇄체계이론으로서 정보를 공유하지 않을 수 있는 활동들이 과연 있을지, 그리고 실제로 그 아래에서 흐르는 부정적인 움직임은 없을지에 대한 검토가 폐쇄체계이론의 사회복지조직 적용 가능성을 판가름 지을 만한 사건이라 생각한다.
아래의 본론에서는 개방/폐쇄체계의 정도를 판가름 짓는 경계, 공유의 개념을 알아보면서 사회복지 조직의 적용 가능성을 논의해보도록 한다.
본론
사회복지 조직의 성향