[우리나라 조직문화] 한국 조직문화(전통문화)의 내용(권위주의, 계층주의..

[우리나라 조직문화] 한국 조직문화(전통문화)의 내용(권위주의, 계층주의, 의식주의, 가족주의, 운명주의, 정적인간주의, 현시주의, 현세주의)

목차

[우리나라 조직문화] 한국 조직문화의 내용

I. 권위주의, 계층주의

II. 의식주의

III. 가족주의

IV. 운명주의

V. 정적 인간주의

VI. 현시주의

VII. 현세주의

참고문헌
[우리나라 조직문화] 한국 조직문화의 내용

I. 권위주의 ․ 계층주의

유교문화의 소산이라고 볼 수 있는 권위주의 ․ 계층주의는 인간관계를 평등한 수평적 관점에서보다는 불평등한 수직적 관점에서 보려는 의식구조를 의미한다. 조직에 있어서 상하간의 위계질서를 특히 강조한다든가, 관과 민의 관계를 지배 ․ 복종의 관계로 보려고 한다든가 하는 것은 이러한 가치관에서 연유한다. 권위주의 ․ 계층주의 하에서는 조직목표의 선택권 또는 의사결정권을 상급자가 독