[리더십 상황이론] 피들러의 상황적합이론, 허시와 블랜차드의 상황모형 [..

[리더십 상황이론] 피들러의 상황적합이론, 허시와 블랜차드의 상황모형

목차

리더십 상황이론

I. 피들러의 상황적합이론
가. 피들러의 리더십 상황변수
나. 효과적 리더십과 상황과의 관계

II. 허시와 블랜차드의 상황모형
가. 리더십 유형
1/ 지시적 리더십
2/ 설득적 리더십
3/ 참여적 리더십
4/ 위임적 리더십
나. 부하의 성숙도
다. 상황모형에 대한 견해

참고문헌
리더십 상황이론(situational theory)

특성이론이나 행동이론이 일관되게 연구한 과제는 모두 어떤 유일한 이상적인 리더십형태를 찾으려고 하는 것이었다. 그러나 이들 연구는 모두 유효성이란 측면을 적절하게 설명하지 못하고 있다.
`그림` 리더행동에 영향을 미치는 상황적 요소
리더가 갖고 있는 고유한 특성이나 행동이 있다고 하더라도 그들이 과연 언제, 어떠한 상황에서 훌륭한 리더가 될 수 있을까 부하들의