[동기부여이론] 동기부여 내용이론, 과정이론, 강화이론 [동기부여이론] ..

[동기부여이론] 동기부여 내용이론, 과정이론, 강화이론
목차

동기부여이론

I. 동기부여의 내용이론

II. 동기부여의 과정이론

III. 동기부여의 강화이론
1. 적극적 강화
2. 소극적 강화
3. 처벌
4. 소멸

참고문헌
동기부여이론

우리는 배가 고프면 우선적으로 먹을 것을 찾고 졸리면 잠을 잘 방법을 강구한다. 아무리 재미있는 영화를 볼 기회가 있더라도 하루를 굴은 사람은 영화보다는 밥을 먹으려 하고 사나흘 밤을 型박 샌 사람은 아무데서나 잠을 청하려 한다. 이처럼 인간이 어떤 행동을 할 때는 그 이유 또는 동기가 있다. 그러한 동기는 보통 자신의 욕구에서 비롯된다.
따라서 조직에서 리더가 조직구성원들의 욕구 즉 동기를 정확하게 파악할 수만 있다면 조직원들의 행동을 어떤 특정 방향으로 용이하게 유도할 수 있을 것이다.
동기부여(motivation)란 이처럼 어떤 목적을 달성하기 위하여 특정 방향으로