[노사관계관리] 노사관계의 의의와 발전과정, 노사관계의 유형, 노사관계관..

[노사관계관리] 노사관계의 의의와 발전과정, 노사관계의 유형, 노사관계관리제도
목차
노사관계관리
I. 노사관계의 본질과 발달과정

1. 노사관계의 의의

2. 노사관계의 발전과정

1) 전제적 노사관계

2) 온정적 노사관계

3) 완화적 노사관계

4) 민주적 노사관계

II. 노사관계의 유형
1. 무장휴전형
2. 노사협의형

3. 공동경영형(민주적 경영형)

III. 노사관계 관리제도
1. 기업이윤참가제도
2. 주식소유참가제도
3. 경영참가제도

4. 경영협의제도

5. 단체교섭제도

참고문헌
노사관계관리
I. 노사관계의 본질과 발달과정

(1) 노사관계의 의의

기업경영에 있어서 인적자원관리는 개별적인 종업원을 대상으로 하여 노동력의 효율적인 관리를 목적으로 하고 있다. 그러나 기업을 구성하는 계급으로서의 사용자와 종업원이라는 면에서 보면 인적자원관리는 종업원 집단관리까지 그 범위