기업의 미션, 비전의 의의 및 사례

꿈꾸는코끼리의 비영리경영 스터디 _조직의 미션(Mission)과 비전(Vision) 수립
- 비영리단체, 사회적기업의 미션(Mission)과 비전(Vision) 수립을 중심으로...
일반적으로 대부분의 기업이나 조직은 존재목적을 가지고 있으며, 이를 미션과 비전 등으로공표하고 있다.
이는 비영리단체, 사회적기업,공익재단 등에도 동일하게, 오히려 더욱 중요하게 여겨지고 있다.
미션이나 비전은 `이윤극대화`, `주주가치 창출`등의 명확한 목적을 가진 영리기업보다 비영리단체, 사회적기업 등의 경우더욱 중요시 되는데 이는 `공유되는 가치`, `존재이유`등에 대해 고민하고 그것을 적극적으로 표명해야 하기 때문이다.
일반적으로 조직(Organization)이란 `공통의 목적을 달성하기 위한 일과 사람의 공동체`라고 표현된다.
여기에서 말하는 `공통의 목적`이 곧 조직의 미션과 비전, 핵심가치, 조직문화, 정관 등으로 표현되는 부분이라고 할 수 있다.
미션(Mission)이란사명,존재이유,존재가치,조직이념 등으로 표현되며,
조직이 존재하는이유와 가치 또는 정체성(Identity),수행하는업(業)의 개념을정의하고
국가,사회…(생략)

1.조직의 존재이유,추구하는 가치와 이상을 명시화

2.조직의 활동범위를 결정해주는 경계의 역할

3.지속적으로 조직활동에참여하도록 동기부여 하는 역할

4.조직 내 의사결정에대한 판단기준을제공

5.평가척도의역할