[역할] 역할의 개념, 역할 취득의 과정, 역할갈등

[역할] 역할의 개념, 역할 취득의 과정, 역할갈등
I. 역할의 개념
사회구조는 여러 가지 지위 및 그에 관련된 역할의 조직으로 이루어진다. 한 사회구조가 안정을 유지하는 것은 그 사회 내의 개인구성원이 각자의 지위에 따라 기대되는 행동을 수행함으로써 가능하다. 따라서 사회는 개인으로 하여금 그가 사회 속에서 차지하는 지위에 적합한 행동을 하도록 기대한다. 이처럼 사회가 개인의 사회적 지위에 따라 요구하는 행동유형을 역할이라고 한다. 이러한 역할은 개인의 성격, 인성에 따라 형성되기도 하지만 그 사회문화를 습득하는 개인에 의해 학습되기도 하는데, 대부분 후자의 견해에 중점을 두고 정의된다. 즉, 역할은 특정지위의 개인에게 요구되는 행동규준이나 문화적인 행동양식이라고 할 수 있다.
그런데 역할은 구조적인 측면과 상호작용적인 측면의 두 가지로 정의될 수 있는데, 구조적인 측면에서 정의하자면 모든 개인은 빠짐없이 사회적인 지위를 가지는데 지위에 따른 권리, 의무를 수행하면 역할을 수행함이 된다. 즉, 역할은 특정지위와 관련된 문화유형을 의미하며 사회적인 태도, 지위, 행동 등이 이 문화유형에 포함된다. 그…(생략)