스톡옵션이란,성과급적 보수제도,스톡옵션 장점과 긍정적 사례,SM Ent사례,YG Ent사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

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STOCKOPTION
Human Resource Management
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INDEX
StockOption
도입배경
장점과 긍정적 사례
단점과 부정적 사례
그리고
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STOCKOPTION
스톡옵션이란
: 기업이 임직원에게 일정한 기간 내에 일정한 가격, 일정한 수의 주식을 매입할 수 있는 권리를 주는 것.
기업이 임직원에게 일종의 업적달성에 따라 지급하는 성과급적 보수제도
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STOCKOPTION
스톡옵션이란

1. 회사가

임직원에게 주식 매입
권리 부여

2. 임직원이

회사 주식을 매입

3. 취득한

주식 매각
원리
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Stockoption
2년 후 / 2,000원에 / 10,000주
2년 후
주가가 3,000원으로
상승
스톡옵션 권리 행사
20,000,000원에 매입, 30,000,000원에 매각
→ 천만원의 이익이 발생
스톡옵션 포기
회사는 임직원에게 스톡옵션 조건만큼의 성과급 20,000,000원을 지급
2년 후
주가가 1,…(생략)

4. 인재확보

5. 연구개발비의 증가