기업의 사회공헌활동 사례분석과 시사점

- 사례12: 대한항공의 나눔경영 사례
대한항공은 물류수송 전문 그룹의 특성을 살린 사회봉사활동을 펴오고 있다. 1997년부터 재해지원팀을 구성해 재해 발생시마다 인명 구조를 위한 특별기 편성, 헬기 지원이나 구호품 등 인도적 차원의 지원을 활발히 전개해 왔다.
대한항공의 사회공헌 활동중 가장 눈에 띄는 것은 전?현직 직원들이 주체가 된 자발적인 봉사활동이다.
고니회, 새들회, 사나사(사랑을 나누는 사람들), 다솜 등 직종별, 지역별로 구성된 봉사단체들이 노인, 어린이 보호시설 등에 대한 정기적인 후원 활동을 실시하며 소년소녀 가장 돕기, 독거노인 무료 급식 행사 등의 활동을 펼치고 있다 이러한 직원들의 자발적인 봉사활동에 추진력을 더하는 것이 바로 회사 의 제도적인 지원이다. 대한항공은 본사 총무부 내에 사회봉사활동 추진사무국 을 두어 적립된 사회봉사활동 기금의 관리, 신규 사회봉사단체 설립 독려 등의 지원 업무를 수행토록 하고 있다.