[조직문화] 조직문화의 개념과 중요성

<들어가며> 신입사원이 회사에 들어가게 되면, 가장 먼저 그 조직의 문화를 익히도록 한다. 아직 조직문화에 길들여지지 않은 신입사원은 기존의 사원들과의 관계가 원만 할 수 없으며, 업무를 함에 있어서도 순조로운 진행이 이루어지기가 쉽지 않다. 조직문화는 관습이나 규범과는 다르지만, 조직구성원들 간의 통일성이나 안정성을 가져주기 때문에 신입사원에게는 순조로운 회사적응을 위해 꼭 필요한 요소가 될 수 있다. 조직문화와 직무만족, 조직몰입 등과의 상관관계를 파헤쳐 조직의 성취를 이루는 방법에 대해서 다음 장에서 알아보기로 하겠다.