[경영지휘]경영지휘의의의와리더십,동기부여,의사소통

경영지휘

조직이 목표를 이루기 위해서는 여러 가지가 필요하겠지만 근래에 들어서 가장 주목받고 있는 것 중에 하나가 바로 경영지휘로 볼 수 있다. 지휘란 간단히 말해서 조직을 이끌어간다는 것이다. 조직을 이끌기 위해서는 경영자의 여러 능력이 필요한데, 그 중에서 대표적인 것이 리더십(leadership), 의사소통(communication), 동기부여(motivation)이다.

I. 경영지휘(leading)의 의의

조직이 어떤 목표를 설정하면 먼저 그 목표에 대한 계획을 세우게 된다.
그 계획에 따라 경영조직을 효율적으로 나누고 조직이 보유한 물적자원과 인적자원을 나누어진 조직에 효율적으로 배분하게 된다. 그리고 세분화된 조직과 배분된 자원을 독립적으로 움직이는 것이 아니라 통합적으로 움직일 수 있게 하는 경영자의 지휘능력이 필요하다.
지휘란 경영자가 다른 하위 구성원들에게 영향력을 행사하여 감독하고 조직의 목표를 위하여 조직구성원들이 효율적인 수행을 할 수 있도록 의사소통이나 동기유발을 하는 과정이라고 할 수 있다. 경영자가 지휘를 통하여 구성원들을 목표로 이끌기 위해서는 여러 방법이 있으며, 효율적인 방법으로 3가지 기본적인 구성요소…(생략)