학습과기업문화형성)학습의기초이론과학습을통한기업문화의형성

* 학습과 기업문화형성

사회문화는 사회를 구성하고 있는 사람들이 주어진 사회환경에 적응해 나
가는 과정에서 형성되고, 개인의 성격은 개인이 주어진 생활환경 속에서 생활
해 나가는 과정에서 형성되는 것과 마찬가지로, 기업문화도 기업체가 주어진
환경 하에서 기업을 이끌어 나가는 과정에서 형성된다. 또한 사회문화는 사회
의 오랜 역사를 통하여 형성되고, 개인의 성격은 그의 일생을 통하여 형성되
며, 기업문화도 역시 기업체가 존속되는 동안 오랜 기간에 걸쳐서 형성된다.
이와 같이 사회의 문화와 개인의 개성 그리고 기업체의 문화는 모두가 주어진
환경과 상호작용을 하면서 학습(learning)을 통하여 형성된다.
그러므로 사회문화를 이해하려면 무엇보다도 먼저 사회 전체의 관점에서
학습과정에 작용한 사회의 내외환경과 사회의 역사적 배경을 이해해야 하고,
개인의 성격을 이해하려면 역시 그의 가정과 교육 등 그의 학습과정에 작용한
환경과 배경을 이해해야 한다. 이와 마찬가지로 기업문화를 이해하려면 기업
문화의 주체인 구성원들의 학습과정과 그들의 학습과정에 작용한 내외환경요
소들을 이해해야 한다. 먼저 학습의 기초이…(생략)