기업문화유형과분류

* 기업문화유형

기업문화는 기업체가 주어진 환경 하에서 자체의 목적달성을 추구하는 과
정에서 오랜 기간에 걸쳐 형성된다. 그 과정에서 기업체는 자체의 사업성격과
기업환경에 알맞은 조직행동과 기업문화를 형성해 나간다. 따라서 기업체의
사업과 기업환경 그리고 기업문화에 영향을 주는 중심인물들의 역할이 다양한
만큼, 기업문화도 매우 다양하다. 그러므로 기업문화를 어떤 기준에 의하여 분
류하고 이를 유형화하는 것은 기업문화를 이해하는 데 많은 도움을 준다. 기업
문화는 비교적 새로운 연구 분야로서 기업문화의 분류에 있어 아직 보편화된
방법은 없지만, 기업문화연구에서 제시된 몇 가지의 분류방법과 기업문화유형
을 요약한다.

1. 딜과 케네디의 기업문화분류

기업문화연구의 선구자들인 별(T. Deal)과 케네디(A. Kennedy)는 기업문화
형성에 있어서 기업체의 사회문화적 그리고 산업환경을 가장 중요한 영향요소
로 보고, 그러한 기업환경 속에서 기업체는 성과달성을 위한 적절한 의사결정
을 하며, 그 과정에서 기업문화가 형성된다고 보고 있다. 따라서 딜과 케네디
는 기업환경과의 상호관계에서 기업체가 성과달성을 위…(생략)