세계주요문화권의사회문화와기업문화

* 세계 주요문화권의 사회문화와 기업문화

세계 주요 문화권의 사회문화와 기업문화를 이해하는 것은 우리나라 기업경쟁력을 강화하기 위한 새로운 기업문화개발방향을 모색하는 데에도 도움이 될 것이다.
기업문화의 가장 핵심적인 요소는 구성원들의 가치관인 만큼, 세계 중요 문화권의 기업문화를 비교하려면 이들 모든 나라의 기업 구성원들의 가치관을 연구 · 비교해야 할 것이다. 그러나 구성원들의 가치관 연구에서 분석대상이 되고 있는 구체적인 가치요소는 연구에 따라 많은 차이를 보이고 있어서 비교연구에 많은 어려움을 준다. 그뿐 아니라 미국과 일본 등 선진국 기업구성원들의 가치관은 과거에 많이 연구되었으나 우리나라 조직 구성원들의 가치관에 대한 연구는 비교적 미흡하여 역시 비교연구에 어려움이 많이 있다.
이 자료에서는 기본 사회문화가치와 조직경영을 통일된 연구방법을 적용하여 비교 · 분석한 호프스레드(Geert Hofstede)의 연구결과를 중심으로 그리고 특히 한 · 미 · 일 세 나라를 중심으로 세계 주요문화권의 사회문화와 기업문화 특성을 간단히 살펴보았다.

1. 호프스테드의 사회문화 비교연구

호프스레드의 연구는 비…(생략)