군가산점제도의 이해 및 발전방향

I. 서론
국방의 의무를 다한 남성들이라면 군 가산점 문제에 관심을 가질 수밖에 없다. 특히 최근 몇 년간 병역의 의무를 다한 남성들에 대한 처우개선 방법이 여러 가지 방식으로 활발하게 토의되어왔지만 뚜렷한 해결책을 제시한 경우는 거의 없었다. 이렇게 이 문제가 항상 제자리걸음 할 수밖에 없었던 것은 여러 관련 단체들의 의견이 팽팽하게 대립되었기 때문이다.
군가산점제도에 대한 1999년 말 헌법재판의 위헌 결정에도 불구하고 최근 가산점 규모를 절반으로 줄인 병역법 개정안이 국회 상임위를 통과해 많은 논란이 되고 있다. 국회 국방위원회는 군가산점제도를 기존 5%에서 2.5%로 줄인 병역법 개정안을 통과시켰지만 군복무 이행에 따른 불이익에 대한 이렇다 할 국가적 보상책이 마련되어 있지 않은 상태에서 ‘군가산점제도에 대한 반대’가 곧 ‘제대군인에 대한 보상 반대’라는 의미로 받아들이고 있는 남성들의 분노와 불만이 자리하고 있다고 할 수 있다. 남성들이 가진 이러한 불만의 근저에는 ‘남자는 반드시 군대에 가야한다’는 압박감, 그 동안 우리 사회의 징집과정에서의 각종 비리, 군복무 중 겪는 비인격적이고 고된 병영생활과 그로 인…(생략)