여성의 취업에 따른 심리변화

1. 이론적 배경

⑴ 논문
①여성의 정체감과 직업의식에 관한 연구
정영숙(2001)은 여성의 정체감과 직업의식이라는 저술을 통해 여성의 직업의식의 취약점에 대해 설명하였다. 그에 따르면, 취업에 성공한 여대생들의 직업에 대한 강한 의욕과 자신감 이면에는 직업을 통한 사회적 참여가 전통적인 여성의 삶을 벗어나기 위한 방편이라는 인식과 취업이 자신의 자존심의 문제와 결부되어 있다는 점을 지적하고 있다. 즉, 여대생들의 직업에 대한 선망은 전통적인 여성상인 전업주부에 대한 회피와 커리어 우먼과 같은 새롭고 진보적인 여성상에 대한 동경으로 인해 여대생들은 진지하게 자신의 미래를 고려하지 못한 채 전통에 반발한 것으로, 졸업 후 취업 자체의 중요성이 강조되어 성취의식은 강하지만, 그 성취의 내용은 막연한 탓에 있다는 것이다. 즉, 이들의 취업은 적극적인 생계의 수단이라기보다는 대부분 자신이 배운 것을 활용하고자 하는 욕구와 사회 경험에 대한 막연한 동경에서 출발한 것이지, 자신의 미래에 대한 진지한 고민 없이 행해지는 것이라는 것이다. 이러한 막연한 성취의식은 직장에서 어려움에 부딪혔을 때 자신의 진로에 대해 쉽게 회의할…(생략)