취업모와 육아문제

1. 서론
1) 연구의 필요성
급변하는 현대 사회의 조류속에서 가족의 의미가 더욱 절실하게 요구되는데, 직업모의 증가에 따른 자녀와의 접촉 감소에 상응하여 발생하는 제반 문제점을 조사하고 이에 대응하는 개선 방안을 모색한다.

2) 연구의 목적
모의 취업에 상응하는 모의 역할 변화에 따라 자녀의 인성과 자녀의 직업모에 대한 의견을 비직업모의 동일한 상황을 제시하며, 직업모 관점에서 느끼는 자녀를 고려한 직업의 만족도와 가정에서의 모의 역할 만족도를 조사하여 여성의 직업과 자녀의 상관 관계를 정립한다.

3) 연구 대상 및 방법
인천 소재 초, 중, 고생 100명과 직업모 50명을 무작위 선정법을 이용하여 설문서를 작성하여 계산 통계 수치를 그래프로 도시하였다.

2. 본론
1) 이론적 배경
현대 사회는 급속도로 세분화되면서 많은 전문인력의 수요를 요구하게 되었다. 이에 여성의 사회 활동 참여도 또한 증가 추세를 그리게 되었고, 이런 이유로 근래에는 많은 여성들이 가정과 직장을 공유하는 가족 문화의 새로운 표본을 제시하기에 이르렀다.