`철학자, 경영을 말하다`를 읽고

이 책에서 소크라테스가 제일 처음 소개 되는데 소크라테스는 경영자의 성공을 위해 시기 적절하게 올바른 질문을 던 질수 있다는 것이 중요한 요인이라 말하고 있으며, 플라톤은 비전의 중요성, 아리스토텔레스는 지식경영에서 동기부여의 중요성, 즉 동기 부여는 기업의 미래를 위해 결정적으로 중요하다고 말하고 있습니다. 헤라이클레이토스는 Panta rhei(모든 것은 흐른다) 즉, 우리의 세계는 끊임없이 변화한다는 것을 표현하고 있으며, 도교의 창시자 노자의 사상은 경영의 순리에 적용 할 수 있으며, 공자의 사상은 모범적 경영. 훌륭한 경영의 결정적 기준을 설명 하고 있으며, 영국의 철학가, 문헌영구가, 정치가인 프랜시스 베이컨은 편견을 버려라. 즉 진리에 대해 편견 없이 열려 있지 못하다, 하지만 부정적인 것은 진리를 발견하는데 매우 중요하다고 서술하고 있습니다. 이하 캐빈디시의 아이디어로 경쟁하라, 몽테스키외의 경영은 곧 팀워크다, 데이비드 흄의 경험이 중요하다, 루소의 자율적인 분위기를 조성하라, 칸트의 인간을 수단이 아닌 목적으로 대우하라, 헤켈의 정.반.합의 경영 법칙을 적용하라, 니체의 인간은 현재의 자신보다 무한히 위대하다…(생략)