기업의 인수와 합병

즉, 기업인수는 지배권의 취득 또는 인수를 의미하기 때문에 합병, 주식취득, 자산취득 뿐 아니라 백지위임장 투쟁을 통한 지배권의 획득이라든지 사기업화까지도 포함하는 개념이다. 또한 기업합병은 거래교섭의 성격에 따라 ’우호적 합병‘과 ’적대적 합병‘으로, 교섭방식에 따라 ’개별교섭식 합병‘과 ’공개매수식 합병‘, 그리고 합병대가의 지급수단에 따라 ’현금매수식 합병‘과 ’주식교부식 합병‘으로 구분되기도 한다.

II. 인수와 합병의 방법

1. 협상에 의한 방법

합병당사회사의 경영자 또는 대주주가 직접 협상을 벌이고 협상 결과에 대하여 주주총회의 승인을 받는 방법이다. 협상에 의한 인수·합병은 당사회사 쌍방이 그 필요성에 대하여 의견을 같이 하고 있는 경우에 가능하기 때문에 대부분 우호적 인수(friendly takeover)에 속한다. 그러나 경우에 따라서는 적대적 인수(hostile takeover)의 형태를 띠기도 한다. 적대적 인수의 방법에는 ‘새벽의 기습(dawn raid)`과 ’곰의 포옹(bear`s hug)`이 있다. 새벽기습은 대상기업의 주식을 상당량 매입해 놓고 기업인수 의사를 대상기업 경영자에게 전달하는 방법이며, 곰의 포옹은 마치 곰…(생략)