HOW? 물고기 날다를 읽고 - 비전과 팀웍이 만들어낸 승리

* HOW? 물고기 날다를 읽고난 느낌과 감상을 정리해 보았다. 조직의 비전이 구성원의 마음을 움직이지 못하면 비전은 하나의 공허한 슬로건으로 끝날 수 있다. 비전은 듣는 순간 3초 이내에 가슴이 두근거리고 주먹이 불끈 쥐어지며 입술이 깨물어지고 자다가도 벌떡 일어날 정도로 의미심장하게 다가와야 한다. 이런 비전이야말로 임직원은 물론 임직원들이 만들어가는 회사를 비약적으로 발전시킬 수 있는 비전이다.

사람들은 비전에 담겨진 숫자에 감동하지 않는다. 2015년 매출 15조 원 달성이라는 비전을 듣는 순간 야근해야 되겠네, 피곤하다. 휴일에도 출근해야 되는 게 아닌가와 같은 비관과 자조 섞인 말을 하면서 비전을 듣는 순간 3초 이내에 가슴이 답답해지는 비전이나 마음이 슬퍼지는 비전으로 이해한다. 나는 내 가슴을 뛰게 하는 비전이 있는가? 내가 꿈꾸는 꿈의 목적지에 함께 가는 동반자가 있는가? 그렇지 않다면 아직도 무엇을 위해 살아가고 있는지 모른 채 매일같이 틀에 박힌 생활을 하고 있는가?

내가 직원들에게 이런 비전을 제시한 적이 있는가? 비전에 대해 이야기하고, 서로를 격려하면서 우리 사무실을 즐겁게 만들어보려고 노력한 적…(생략)