유치원의 시설설비 교육과정의 편성·운영 및 교수학습방법 교직원의 인사관리 및 복지후생에 관한 평가의 필요성과 내용을 영유아 발달과 바람직한 운영에 초점을 두어 기술하시오ok.

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론

1) 형태별

(1) 가족(친족)보육(IN-home Day Care)

(2) 대리보육자 보육(Caregiver in home)

(3) 가정보육(Familly Day Care)

(4) 시설보육

2) 주제별

(1) 국·공립보육시설

(2) 민간보육시설

(3)직장보육시설

(4) 부모협동보육시설

(5) 가정보육시설

3) 시간별(1) 24시간 보육(24 Hours Day Care)

4) 질문에 답해주기

5) 게임하기

3. 보육교직원의 인사관리 및 복지후생에 관한 평가의 필요성과 내용-보육시설장 및 보육교사의 유지환경에 관한 개선방안

1) 재교육제도

(1)재교육 체계 (2) 재교육 교과과정

2) 근로환경(근로시간 및 보수) 개선 방향

(1)근로환경에 대한 지도 감독 강화

(2)보수수준의 상향 조정

(3) 최소법정아동수의 준수와 하향 조정 검토

(4) 직업복지의 향상

(5) 법정 인사관리체계 정비

4. 교육과정의 편성·운영 및 유치원의 시설설비관리

1) 행정·재정 관리 영역

2) 교육과정운영관리

3) 시설·설비 관리

5. 영육아 보육기관에서의 보육교사의 바람직한 운영과 역할

1) 양육자의 역할을 수행하여야 한다.

2) 영아의 발달과 안전을 고려한 환경제공자로서의 역할을 수행해야 한다.

3) 상호작용자로서의 역할을 수행하여야 한다

4) 일상생활의 모델로서의 역할

5) 관찰자 및 평가자로서의 역할

6) 부모 및 지역사회와의 교류자로서의 역할

6. 영아보육시설의 바람직한 운영방안

1) 보육의 공공성 확보가 이루어져야 한다.

2) 보육 종사자의 근로조건이 개선되어야 한다.

3) 평가인증참여의 효과를 인식하고 동참하려는 자세로 전향해야 할 것이다.

4) 휴게시간의 제도화

5) 다양한 보육시설의 확충으로 맞춤식 보육서비스 제공

6) 연월차 휴가 보장과 대체인력 확보

7) 모성보호와 대체인력 확보

7. 영유아 발달과 바람직한 운영에 관한 제언