칭기스칸의 리더십 혁명에 대한 독후감(A+서평)

Ⅰ. 들어가며
저자인 김종래는 이 책을 칭기스칸에 대한 역사적 사실 중 정복자적 면모만 부각되어 있는 것이 안타까워 집필하였다고 한다. 전체적인 이야기의 구성은 경영서의 일환으로 볼 수 있으며 저자는 이전에도 ‘밀레니엄 칭기스칸’ 등의 작품을 선보였었다.

이 책은 제목에서 보여지듯이 칭기스칸의 역사적 행적을 통해 현대 경영자가 갖추어야 할 리더십에 대해 비교적 사실적인 내용들을 토대로 도출하고 있다. 요즘은 5년, 10년만 지나도 옛것으로 치부되어 버리는 시대임에도 불구하고 천년전의 영웅으로부터 배울점을 찾으려는 모습이 이해롭다. 또한 저자는 칭기스칸을 단지 옛것으로만 간주하려는 태도에 대해서는 강력한 반기를 든다.

저자는 리더와 리더십을 설명하기 위해 칭기스칸의 언행과 행적들을 소개하고, 오늘날 유망한 기업 총수들의 언행으로 보완한다. 바람직한 리더십은 시대를 초월한다는 의미로 받아들일 수 있는 내용들이 담겨있다.

Ⅱ. ‘칭기스칸의 리더십 혁명’의 Chapter별 내용요약 및 분석
1장 ‘리더는 순리를 좇는다’에서는 칭기스칸이 몽골인들을 하나로 단합시킬 수 있었던 것은 ‘열정’이라고 이야기 하고 있다…(생략)