ÀÚ·á¼³¸í
¾ç±ØÈÀÇ °³³äÀ» ¸ð»öÇϰí, ±³À° ¾ç±ØÈÀÇ ½ÇŸ¦ °£´ÜÈ÷ »ìÆìº» ´ÙÀ½, Çѱ¹ »çȸ¿¡¼ ±³À° ¾ç±ØÈ¸¦ ÃÊ·¡ÇÑ µ¿Àΰú ¾ç±ØÈ¸¦ ±Øº¹ÇÏ°í »çȸÅëÇÕÀ» ½ÇÇöÇϴµ¥ ÇÊ¿äÇÑ ±³À°ÀÇ ¿ªÇÒ¿¡ ´ëÇØ Á¤¸®Çß½À´Ï´Ù.
±³À°¾ç±ØÈÀÇ¿µÇâ¿äÀΰú´ëÃ¥
¸ñÂ÷/Â÷·Ê
¥°. ¼·Ð
¥±. ¾ç±ØÈÀÇ °³³ä
1. ¾ç±ØÈÀÇ °³³ä
2. ¾ç±ØÈ¿Í ºÒÆòµî
¥². ±³À° ¾ç±ØÈÀÇ °È¿äÀΰú ¿ÏÈ¿äÀÎ
1. ±³À° ¾ç±ØÈÀÇ °È ¿äÀÎ
1) ½ÃÀåÁÖÀÇ: ½ÃÀåÀÇ ±³À°Àû ¿ªÇÒ È®´ë
2) Áö¿ª: °ÅÁÖÁö ºÐ¸®ÀÇ ½ÉÈ
3) Á÷¾÷±¸Á¶: ÀÏÀÚ¸®¿Í ¼ÒµæÀÇ ¾ç±ØÈ
4) ÀԽñ³À°: ±³À°ÀÇ °³ÀÎÁÖÀÇÈ¿Í µµ±¸È
2. ±³À° ¾ç±ØÈÀÇ ¿ÏÈ ¿äÀÎ : »çȸÅëÇÕÀ» À§ÇÑ ±³À°ÀÇ ¿ªÇÒ
1) Æò»ý±³À°Á¤Ã¥: °í¿ëÀÇ ±âȸ¿Í Áú º¸ÀåÀ» À§ÇÑ Æò»ý±³À°
2) ±¹°¡ ÀçºÐ¹è ¿ªÇÒ °ËÅä: ³ëµ¿½ÃÀå ¹× Á¶¼¼Á¤Ã¥À» ÅëÇÑ ½ÃÀåÀÇ ±³À°Áö¹è ¿ÏÈ
3) ±³À°º¹Áö¿Í ±³À°¾ÈÀü¸ÁÀÇ È®Ãæ
4) °øµ¿Ã¼Àû °¡Ä¡: ´Ù¸¥ ±³À°Àû °¡Ä¡¿Í À̳信 ´ëÇÑ °ü¿ë
¥³. ¸¶Ä¡¸ç
º»¹®/³»¿ë
¾ç±ØÈ¿Í ºÒÆòµî ¸ðµÎ ÀÏÀÚ¸®, Çо÷¼ºÃëµµ, ´ëÇÐÁøÇзü µî°ú °°Àº »çȸÇö»óÀÇ ºÐÆ÷¿¡ °ü½ÉÀÌ ÀÖ´Ù. ±×·±µ¥, ºÒÆòµîÀÌ ±³À°±âȸ, Çо÷¼ºÀû, ¼Òµæ, ±×¸®°í ÀÏÀÚ¸® µîÀÇ ÀÚ¿øÀÌ »çȸ ±¸¼º¿ø, °³Àε鿡°Ô ±ÕµîÇÏ°Ô ºÐÆ÷µÇ¾î ÀÖÁö ¾ÊÀº Çö»óÀ» ÁöĪÇÏ´Â °³³äÀ̶ó¸é, ¾ç±ØÈ´Â ÀÌ·¯ÇÑ ºÒ±ÕµîÇÑ ºÐÆ÷°¡ Áý´ÜÀû ¼Ó¼ºÀ» º¸Àδٴ Á¡¿¡ ÁÖ¸ñÇϰí ÀÖÀ¸¸ç, ±¸Ã¼ÀûÀ¸·Î »çȸÀû ÀÚ¿øÀÇ ¹èºÐ¿¡ ÀÖ¾î¼ Áý´Ü °£(¾ç±ØÀϼöµµ ȤÀº ´Ù±ØÀϼöµµ ÀÖ´Ù) ºÐ¸®¿Í ´ÜÀýÀ» °Á¶ÇÑ´Ù´Â Â÷À̰¡ ÀÖ´Ù.
¾ç±ØÈ´Â ƯÁ¤ Ư¼ºÀÌ `Áý´Ü¿¡ µû¶ó ºÐ´ÜµÈ »çȸ`(the divide society by sub-group)¸¦ ÁöĪÇÑ´Ù. ¿¹¸¦ µé¾î, ¿ì¸® »çȸÀÇ ±³À°Àº ´Ù¾çÇÑ Áý´Ü¿¡ µû¶ó ºÐ´Ü(ȤÀº ºÐ¸®, segregation)µÇ¾î ÀÖ´Ù. µµ½Ã¿Í ³óÃÌ, °³²°ú °ºÏ, ¼Òµæ ºÐÆ÷ »ó 1¼øÀ§¿Í 10¼øÀ§, °øºÎ ÀßÇÏ´Â »óÀ§ 20%¿Í ¸øÇÏ´Â ÇÏÀ§ 20%, 20´ë 80 »çȸ µîÀÌ ±×°ÍÀÌ´Ù. ±âº»ÀûÀ¸·Î ¾ç±ØÈ´Â »çȸÇö»óÀ» ÀÌ¿Í °°Àº `Áý¶ôÈ`(clustering) °üÁ¡¿¡¼ ¹Ù¶óº¸´Â ÀÔÀåÀÌ´Ù.
Áß¿äÇÑ »ç½ÇÀº ¾ç±ØÈ¿Í ºÒÆòµîÀÌ °³³ä»ó µ¿ÀÏÇÏÁö ¾ÊÀ¸¸ç, °æ¿ì¿¡ µû¶ó µ¿½Ã¿¡, º°°³·Î, ¶Ç´Â Á¤¹Ý´ëÀÇ ´Ù¾çÇÑ ¸ð½ÀÀ» º¸Àδٴ Á¡ÀÌ´Ù.
¥². ±³À° ¾ç±ØÈÀÇ °È¿äÀΰú ¿Ïȿ䡦(»ý·«)
Âü°í¹®Çå
• °¿µÇý ¿Ü(2004). ±³À°°ÝÂ÷ÀÇ ½ÇÅ ¹× ÇØ¼Ò¹æ¾È ¿¬±¸, Çѱ¹±³À°°³¹ß¿ø
• °¿µÇý(2005). ¡°¾ç±ØÈ ÇØ¼Ò¸¦ À§ÇÑ ±³À°ÀÇ ¿ªÇÒ°ú °úÁ¦¡± ¹ßÇ¥Áý ÀÚ·á
• ±³À°ÀÎÀûÀÚ¿øºÎ(2005). 「¾ç±ØÈ ÇØ¼Ò¸¦ À§ÇÑ ±³À°´ëÃ¥ ¼ö¸³: ÃßÁøÇöȲ Áß°£º¸°í」. ±³À°ÀÎÀûÀÚ¿øºÎ, 2005³â 11¿ù 4ÀÏ.
• ±è°æ±Ù ¿Ü(2005). 「»çȸÅëÇÕ°ú ±ÕÇü¹ßÀüÀ» À§ÇÑ ±³À°Çõ½Å °úÁ¦¿Í Àü·«¿¡ °üÇÑ ¿¬±¸」. ´ëÅë·ÉÀÚ¹® ±³À°Çõ½ÅÀ§¿øÈ¸ Á¤Ã¥¿¬±¸º¸°í¼ 2005-02.
• »ï¼º°æÁ¦¿¬±¸¼Ò(2006). ¼Òµæ ¾ç±ØÈÀÇ Çö»ó°ú ¿øÀÎ. CEO Information, 547È£, 2006³â 4¿ù 5ÀÏ.
• ¼ÕÁØÁ¾(2004). ¡°±³À°°ø°£À¸·Î¼ °³²Àбâ: ±³À°Á¤Ã¥¿¡ ÁÖ´Â ÇÔÀÇ.¡± ±³À°»çȸÇבּ¸, 14(3), 107-131.
• ¼ÕÁØÁ¾(2005). ¡°´©°¡ ±³À°À» À§ÇØ Çѱ¹À» ¶°³ª·Á°í Çϴ°¡?:±³À° °ü·Ã ¡®Å»¡¯Çѱ¹ Çö»óÀÇ »çȸÀû ¼º°Ý ºÐ¼®¡±, ±³À°»çȸÇבּ¸, 15(2): 65-90.
• ½ÅÁß¼·(2006). ¡°¾ç±ØÈ¿Í ½ÃÇÑÆøÅº¡±, ÀÚÀ¯±â¾÷¿ø Opinion Leaders Digest, 2006³â 6¿ù 29ÀÏ.
• ¾çÁ¤È£(2006). ¡°±³À° ¾ç±ØÈ ¹«¾ùÀÌ ¹®Á¦Àΰ¡?¡±, 「±³À°°³¹ß」, Åë±Ç155È£,
• Àüº´À¯(2005). ¡°³ëµ¿½ÃÀå ¾ç±ØÈ ÇØ°áÀ» À§ÇÑ °í¿ëÀü·«ÀÇ ¸ð»ö¡±, 「³ëµ¿¸®ºä」, 10:4-21.
• Àüº´À¯¡¤±èÇý¿ø¡¤½Åµ¿±Õ(2006). 「³ëµ¿½ÃÀåÀÇ ¾ç±ØÈ¿Í Á¤Ã¥°úÁ¦」. Çѱ¹³ëµ¿¿¬±¸¿ø ¿¬±¸º¸°í¼ 2006-02.