|
| |
|
|
포스코의 지식경영사례분석
인 쇄
바로가기
즐겨찾기
키보드를 눌러주세요( Ctrl + D )
링크복사
링크주소가 복사 되었습니다.원하는 곳에 붙혀넣기 하세요
( Ctrl + V )
외부공유
파일 
포스코의 지식경영사례분석.ppt
[Size :
435 Kbyte
]
포스코의 지식경영사례분석.ppt
[Size :
435 Kbyte
]
분량 29 Page
가격 3,000 원
×
링크 주소가 복사되었습니다.
링크 주소가 복사되었습니다.
원하는 곳에 붙혀넣기 하세요
카트
|
다운받기
|
 네이버 ID로 다운 받기  카카오 ID로 다운 받기  구글 ID로 다운 받기  페이스북 ID로 다운 받기 |
뒤로
|
자료설명
포스코의 지식경영사례의 분석을 통한 포스코가왜 성공을 해야하는가를 왜 실폐할수밖에 없는 이유를 제시하고 있습니다.
포스코지식경영
포스코지식경영
목차/차례
1.서론
회사소개회사연혁
CEO
기업문화
2.본론
지식경영의 도입배경지식경영 추진조직
지식경영시스템
기업 내 지식 공유의 실현
그에 따른 보상과 평가
성과(기업 내)
구체적인 변화
문제점
개선방향
그에 따른 보상과 평가
성과(기업 내)
3.결론
성과 (우리의 생각)구체적인 변화
문제점
개선방향
본문/내용
포스코의기업문화
최고경영자는 조직 내에서 자율적인 기업문화를 추구.
종업원들의 지속적으로 창조적 아이디어를 내도록 장려하면서 자율성을 제고하기 위해서 평가제도를 확립.
종업원들의 적극적인 참여를 유도해 팀워크를 통한 문제해결 방법을 모색하였으며 자발적이고 쌍무적인 의사소통을 촉진하여 상호 이해 할 수 있는 방향을 추구.
조직구조도 하나의 큰 조직보다 독립적인 작은 조직들의 느슨한 연합체로서 자율과 책임의 정신이념을 향상.
최고경영자는 조직 내에서 자율적인 기업문화를 추구.
종업원들의 지속적으로 창조적 아이디어를 내도록 장려하면서 자율성을 제고하기 위해서 평가제도를 확립.
종업원들의 적극적인 참여를 유도해 팀워크를 통한 문제해결 방법을 모색하였으며 자발적이고 쌍무적인 의사소통을 촉진하여 상호 이해 할 수 있는 방향을 추구.
조직구조도 하나의 큰 조직보다 독립적인 작은 조직들의 느슨한 연합체로서 자율과 책임의 정신이념을 향상.
참고문헌
참고문헌은 자료구매하시고 필요하신분은 연락주시면 성실히 답변해드리겠습니다.
| 📝 Regist Info |
|
I D : skyg****** Date : 2011-09-14 FileNo : 16178147 |
Cart  | |
| |