세계화 · 정보화 시대의 노동과 노사관계

둘째, 세계화 시대에는 경쟁환경이 조성됨으로써 궁극적으로 독점에 의한 지대가 발생할 여지가 거의 없어진다. 따라서 독점지대의 일부를 전유하여 임금프리미엄화 함으로써 이를 통해 노동자의 지위 향상을 추구하는 노동운동 방식은 계속 유지되기 어렵게 된다. 상품시장이 확대·개방되는 세계화 시대에는 차별화된 상품에 기초하는 틈새 시장(niche market) 공략이 필수적이다. 이는 기업특수적 자산의 생산성에 기초한 기업전략을 요구하고, 이에 맞추어 인적자원개발전략도 실현되어야 할 것이다.

2. 국경간 자본이동의 확대와 인적자원 경쟁력

세계화의 진전으로 상품 및 자본의 국경간 이동은 매우 활발한 반면 상대적으로 노동의 이동은 크게 제한될 것이므로, 산업경쟁력은 인적자본의 경쟁력에 의해 결정될 것이다. 이미 활발하게 진행되고 있는 해외직접투자가 이를 웅변하고 있다. 나아가 기업의 전략적 제휴와 함께 생산요소가 지구차원에서 최적으로 배분활용됨에 따라 경쟁력있는 노동력을 찾아 자본과 생산기지의 국경간 이동이 활발해 질 것이므로 경쟁력은 고용창출능력과 직결될 수밖에 없다.
결국 노동자의 고용안정과 경영의 이익창출을 동시에…(생략)