우리나라 중소기업이 나아갈 전략방향

우리나라 대기업과 중소기업의 관계는 종속관계로 표현되는 하청관계가 주류를 이루고 있다. 따라서 대기업의 하청관계로서의 중소기업 문제점은 대기업과 연계하여 고려할 필요가 있다. 즉, 납품업자로서의 중소기업은 그들의 성공과 실패가 모기업의 성공과 실패와 직결되기도 한다. 하청형 중소기업이 생존력을 갖고 유지되기 위해서는 대기업이 안정적인 기업활동을 유지함이 중요하다.
중소기업의 문제점 중 특히 자금부족과 고급인력부족 문제는 현실적으로 매우 심각한 실정이다. 중소기업은 대기업보다 임금이 낮을 뿐만 아니라 필요한 인력을 적시에 공급받을 수 없으며 정보가 부족하고 마케팅 능력이 없어 판매망을 확보하는데 어려움을 가지고 있다. 또 고임금, 고물류비, 노동력 부족, 높은 원자재 가격, 환율 문제, 높은 원유가격 등으로 인한 문제점도 심각하다.
우리나라의 중기업과 소기업의 문제점을 단적으로 설명하기는 매우 어려우나 대표적인 문제점과 그들의 문제점을 개선하기위한 기본방안은 다음과 같다.

1. 산업의 구조적인 문제점

우리나라의 경제발전은 1962년 경제개발 5개년 계획 이후 짧은 기간에 눈부시게 발전하여 무역규모나 경제…(생략)