중국 공무원 제도 조사

4, 급료, 보험과 복지
(1) 급료
공무원은 직무 등급별 급료제가 실행된다. 공무원의 급료에는 직무급료, 등급 급료, 기초 급료, 근속 연수 급료라고 하는 4개의 부분으로 구성된다. (2) 보험 보험은 국가가 일시적 또는 영구히 노동 능력을 잃은 공무원에게 물질적 원조를 주는 노동 보험제도이다. (3) 복지 공무원은 공비 의료, 공비에 의한 병휴가, 출산 휴가, 귀성 휴가, 복지 보조금, 구제금을 향유할 수 있다. 5, 사직, 해고와 정년퇴직 (1) 사직 사직은 공무원이 법률·법규의 규정에 비추어 국가의 행정 기관과의 임용, 등용 관계 중지를 신청하는 것을 가리킨다. 사직은 공무원 본인이 일방적으로 결정하는 것이 아니고 엄격하게 법정의 순서에 의거해 행하지 않으면 안 된다.
(…(생략)