간호사의 이직에 미치는 요인과 조직에 미치는 영향, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대한 연구

3.간호사의 이직이 병원에 끼치는 영향
1) 재정적, 시간적 영향
간호사들이 이직을 결정하게 되면 인력 충원을 하게 되는데 이에 따르는 시간적, 재정적인 손해를 제외하고서라도 신규 인력의 재교육 문제, 신규 인력이 병원 환경에 적응하여 자신의 능력을 제대로 발휘할 때까지의 업무의 지연과 업무의 부정확도는 의료 행위의 불안으로 이어지고 자주 교체되는 병원의 인력을 환자의 입장에서 보기에는 병원에 내부에 심각한 문제가 있을 것으로 추정되게 하여 환자들이 자신을 의료진에게 믿고 의지하는 데에 불안감을 불러일으켜 환자 수의 감소로 이어지게 되고 장기적으로는 그 병원의 이미지에 큰 타격을 주게된다.
재정적 요인으로는 신규인력의 재교육에 드는 재정 문제, 선발시의 재정 문제 등이 있다. 그리고 한국내의 열악한 근무 환경으로 인한 간호 우수 인력들의 해외 진출로 인해 간호의 질이 떨어지게 되고 이는 환자에 대한 서비스의 부족으로 이어지면서 병원의 질적 발전을 저해하게 심각하게는 병원의 생명까지도 위협하게 된다.

2) 간호계 위상의 영향
간호사들의 이직은 간호계의 전체 위상에 악영향을 끼칠 수 있다. 한 조직 내에서…(생략)