한국의 노동정책

21세기에는 지금보다 많은 것이 변화되어야 한다. 그러나 그 가운데서도 노동문제와 노동정책은 커다란 변화가 예상되고 또한 필요한 부문이다.
우선 고용면에서 커다란 변화가 예상된다. 고용의 문제는 이제 양의 문제라기보다는 질적인 개선의 문제로 대두될 것이다. 이 가운데서도 특히 인적자원의 개발문제는 21세기가 지식, 정보화 시대가 될것임을 예측할 때 가장 중요한 것이며, 이것을 효과적으로 할 수 있느냐 없느냐는 한국경제의 중장기적인 성패와도 관련이 클 것이다.