바람직한 노사관계

Ⅰ. 머리말 ...................................................................................................... 3

Ⅱ. 노사관계의 성립배경 및 정책동향 ................................. 3

1. 한국노사관계의 태동과 방임적 노사관계 ...................................................... 4

(1) 한국노사관계의 태동(1945-1950)

(2) 정치적 혼란기의 노사관계(1950-1961)

2. 경제성장기의 상황과 억압적 노사관계 ........................................................... 6
(1) 경제개발기의 노사관계(1962-1971)
(2) 고도성장기의 노사관계(1972-1980)

3. 사회갈등기의 상황과 대립적 노사관계 ........................................................... 9

(1) 사회적 갈등기의 노사관계(1981-1986)

(2) 사회적 욕구분출기의 노사관계(1987-1990)

(3) 1990년대의 노사분규

Ⅲ. 노사관계의 문제점과 국제 경쟁력의 약화................ 14
1. 법과 원칙의 실종 ........................................................................................ 14
2. 노사 3주체의 문제점 .................................................................................. 14
3. 노사관계의 제도적인 문제점 .................................................................... 16
(1) 단체교섭제
(2) 노동쟁의 조정제도

(3) 노사협의제

4. 노사문제로 인한 국제경쟁력의 약화 ..................................................... 21

(1) 외국인직접투자 제조업의 외면

(2) 기술이전효과 기대의 어려움

5. 한국노사관계의 과제 .................................................................................. 22

Ⅳ. 다른 나라의 노사관계 사례와 시사점 ....................... 24
1. 미국 - 노사협력프로그램 .......................................................................... 24
2. 영국 - 알선이나 중재보다는 분쟁발생 예방에 주력 ......................... 25
Ⅴ. 국제 경쟁력을 갖추기 위한
바람직한 노사 관계의 정립 ................................................. 27
1. 참여 ·협력적 노사관계의 구축 ............................................................... 27
2. 노사관계 3주체의 협력 ................................................................................ 31

(1)정부 - 정책의 전환과 낡은 제도의 개혁

(2)기업 - 경영의 태도와 전략

(3)노동자 - 참여적 대안의 모색

Ⅵ. 결론 ........................................................................................................... 34

<참고문헌> .......................................................................................................... 36