학업과 육아, 여성은 슈퍼우먼이 아니다

‘일은 힘든데 아이는 보채고’ 자녀를 가진 직업여성들의 한숨 섞인 고민이다. 90년대부터 여성들의 교육 수준이 과거에 비해 높아짐에 따라 사회로 진출하는 여성들이 많아졌다. 하지만 출산의 권리와 함께 육아에 대한 관습적인 의무를 강요받는 여성들은 직장생활과 육아 사이에서 딜레마에 빠지고 있다. 그러나 아직도 이를 소수의 문제라 치부하거나 임신여성에 대한 지원이 기업의 이익과 부합하지 않는다하여 냉소적인 시각으로 바라보는 사례가 종종 나타나고 있다.
최근 모 회사에서 한 직업여성의 임신으로 인한 작업제외 요청에 관리자가 임신증명서 제출을 요구하며 폭언을 했다는 뉴스는 이를 극명히 보여주는 사례라 할 수 있다. 더군다나 정부의 미비한 출산 및 육아지원 정책은 현재 사회적으로 문제시 되는 출산 기피현상을 나타나게 하는 한 원인이 되고 있다. 현재 한국의 출산율은 여성 1인당 1.19명으로 체코와 함께 경제협력개발기구(OECD) 30개 회원국 중 가장 낮은 수준(29위)이다.
출산과 육아에 대한 여성들의 걱정은 대학가에서도 나타나고 있다. 대학에 재학 중인 일부 여학우들은 한결 같이 여성의 사회진출을 위해서는 육아정책…(생략)