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정부의 인력관리 효율화 정책
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자료설명
한국 직업공무원제의 개혁 필요성, 개혁 실제, 앞으로의 과제 등 직업공무원제를 개혁함에 있어서는 기대되는 긍정적인 효과만이 아니라 예상되는 문제점과 폐단도 함께 고려하여야 하며, 직업공무원제 자체의 유용성과 활용가치를 살펴 본 자료입니다. 과제 작성하는데 유용하게 활용이 되길 바라며, 좋은 결과 있으시길 바래요.
목차/차례
I. 서 론
Ⅱ. 직업공무원제의 이론적 고찰
2. 개혁실제 및 과제
Ⅱ. 직업공무원제의 이론적 고찰
1. 직업공무원제의 전통적 구성요인과 운영
2. 직업공무원제의 개혁 필요성
Ⅲ. 한국 직업공무원제의 문제점
Ⅳ. 한국 직업공무원제의 개혁
1. 개혁의 기본방향2. 개혁실제 및 과제
1) 계약직 채용의 확대
2) 연봉제와 성과급
V. 결 론본문/내용
한국의 경우 지금의 정체된 정부조직에 활기를 불어넣고 환경변화에 대한 적응력을 높이기 위해서는 직업공무원제가 개혁되어야 하겠지만, 개혁의 구체적 실천에 있어서는 현실적 상황여건을 감안한 신중한 접근이 요구된다. 그렇지 않고 적실성이 낮은 개혁방안이 성급히 도입·적용된다면 소기의 성과를 거두지 못할 뿐만 아니라 새로운 문제를 야기 시킬 우려마저 있기 때문이다(Wolf and Bacher, 1990: 165).
이러한 인식에서 본 장에서는 한국 직업공무원제의 개혁 필요성, 개혁 실제, 앞으로의 과제 등을 살피고자 한다. 직업공무원제를 개혁함에 있어서는 기대되는 긍정적인 효과만이 아니라 예상되는 문제점과 폐단도 함께 고려하여야 하며, 직업공무원제 자체의 유용성과 활용가치 또한 간과하지 말아야 한다는 점을 지적하려는 것이 본 논문의 의도이다.
Ⅱ. 직업공무원제의 이론적 고찰
1. 직업공무원제의 전통적 구성요인과 운영
직업공무원제의 구성요인이 무엇인지에 대해서는 논란의 여지가 있지만(Kernaghan, 1991: 552-553), 일반적으로 계급제(rank classification), 폐쇄형 충원(closed career system), 일반능력자(generalist) 중심의 임용 등…(생략)
이러한 인식에서 본 장에서는 한국 직업공무원제의 개혁 필요성, 개혁 실제, 앞으로의 과제 등을 살피고자 한다. 직업공무원제를 개혁함에 있어서는 기대되는 긍정적인 효과만이 아니라 예상되는 문제점과 폐단도 함께 고려하여야 하며, 직업공무원제 자체의 유용성과 활용가치 또한 간과하지 말아야 한다는 점을 지적하려는 것이 본 논문의 의도이다.
Ⅱ. 직업공무원제의 이론적 고찰
1. 직업공무원제의 전통적 구성요인과 운영
직업공무원제의 구성요인이 무엇인지에 대해서는 논란의 여지가 있지만(Kernaghan, 1991: 552-553), 일반적으로 계급제(rank classification), 폐쇄형 충원(closed career system), 일반능력자(generalist) 중심의 임용 등…(생략)
참고문헌
• 강성철외 (1997). 「새 인사행정론」. 서울: 대영문화사.
• 강신택 (1988). 직업공무원제도의 정치적 맥락. 「행정논총」, 26(2): 1-24.
• 강인재외 (1998). 새로운 제도와 한국관료문화와의 적합성에 관한 연구. 「KIPA 연구 보고 98-20」.
• 김규정 (1999). 「행정학원론」, 서울: 법문사.
• 김병섭·박흥식 (1999). 신뢰와 정부개혁: 고용관계를 중심으로. 한국행정학회 춘계학술 대회 발표논문.
• 김순양. (1999). 공무원 개방형 임용제도, 어떻게 해야 성공할 수 있나?. 「지방자치」4월호: 34-41.
• ______ (1998). 공무원 인사개혁의 방향. 「지방자치」, 12월호: 50-56.
• 김신복 (1996). 인력관리의 효율성 제고방안. 「한국행정연구」, 5(2): 49-64.
• 김중양 (1998). 한국관료체제의 개방모형연구. 「한국행정학회 인사행정 연구회 발표 논문」
• ______ (1999). 「한국인사행정론」, 서울: 법문사.
• 김판석 (1998). 행정환경 변화와 고위공무원 인사관리 개혁. 「지방자치」. 11월호: 23-27.
• 박동서 (1997). 「인사행정론」, 서울: 법문사.
• 박연호 (1997). 「인사행정신론」. 서울: 법문사....
• 강신택 (1988). 직업공무원제도의 정치적 맥락. 「행정논총」, 26(2): 1-24.
• 강인재외 (1998). 새로운 제도와 한국관료문화와의 적합성에 관한 연구. 「KIPA 연구 보고 98-20」.
• 김규정 (1999). 「행정학원론」, 서울: 법문사.
• 김병섭·박흥식 (1999). 신뢰와 정부개혁: 고용관계를 중심으로. 한국행정학회 춘계학술 대회 발표논문.
• 김순양. (1999). 공무원 개방형 임용제도, 어떻게 해야 성공할 수 있나?. 「지방자치」4월호: 34-41.
• ______ (1998). 공무원 인사개혁의 방향. 「지방자치」, 12월호: 50-56.
• 김신복 (1996). 인력관리의 효율성 제고방안. 「한국행정연구」, 5(2): 49-64.
• 김중양 (1998). 한국관료체제의 개방모형연구. 「한국행정학회 인사행정 연구회 발표 논문」
• ______ (1999). 「한국인사행정론」, 서울: 법문사.
• 김판석 (1998). 행정환경 변화와 고위공무원 인사관리 개혁. 「지방자치」. 11월호: 23-27.
• 박동서 (1997). 「인사행정론」, 서울: 법문사.
• 박연호 (1997). 「인사행정신론」. 서울: 법문사....
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I D : ssjl****** Date : 2014-06-01 FileNo : 16148576 |
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