정보기술분야 장애인 직업능력개발과 노동시장 연계 방안에 관한 연구

이와 연결되어 IT핵심직무 보유 인력이 정확히 어떤 인력인지 모르는 경우 인력을 발굴하는 작업에서도 미진한 결과를 낳게 될 것이다. IT핵심직무 투입가능 인력풀 구축 시 기본적인 상담역할도 어렵게 될 것이다.

2) IT분야 단기 프로젝트 정보 구축의 미흡

본 연구의 다양한 회의에서 제시된 의견에 따르면 IT분야에서 계속되는 단기 프로젝트들에 취업을 한 방법으로 제안하고 있다. 여기서 단기란 최소 6개월에서 3년 정도의 IT관련 프로젝트를 말한다. 막연히 단순직무 취업알선이라는 거부감을 갖기보다는 거기서 IT관련 업무를 익히고 더욱 숙련된 기술을 배우게 되는 계기로 삼아야 한다는 것이 중론이다. 오히려 이러한 단기 프로젝트들에 대한 신속한 정보수집과 인력의 배치가 미비한 것이 더 문제점으로 지적되고 있다. 또한 보다 높은 임금이 책정된 프로젝트를 발굴하여 한 프로젝트가 끝나면 다른 프로젝트로 바로 연결을 한다거나 단기 프로젝트에 투입된 장애인력의 직무능력 향상 가능성을 지속적으로 타진하여 향상훈련 기회의 제공이나 다른 프로젝트로 연결시 보다 임금이 높고 숙련인력을 필요로 하는 직무로의 전환을 꾀하는 등 그 후속서비스…(생략)