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근로자복지와 사회보장제도
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자료설명
근로자복지와 사회보장제도에 대한 글입니다.
근로자복지와사회보장제도
근로자복지와사회보장제도
목차/차례
1. 용어와 개념상의 문제 ···············································1
2. 근로자복지의 유형····················································1
2.1 공공복지··········································································12.2 기업복지··········································································2
2.3 자주복지··········································································2
3. 법정복지제도로서의 사회보험·······································23.1 산업재해보상보험································································3
(1) 산업재해의 의의와 발생원인 / 3
(2) 산재보상제도의 형성과 발전 / 3
(3) 산재보상의 이론과 원칙 / 4
(4) 산업재해보상보험법의 성격 / 5
(5) 보험급여의 종류 / 5
(6) 재활사업 / 6
3.2 의료보험··········································································7(1) 의료보험의 개념과 특성 / 7
(2) 의료보험의 필요성과 한계 /7
(3) 의료보험의 운영형태 / 8
(4) 의료보험의 급여 / 9
(5) 의료보험의 과제 / 10
3.3 연금보험········································································10
(1) 연금제도의 성격 / 10
(2) 연금제도의 위치와 역할 / 10
(3) 연금의 종류 / 11
(4) 기업연금 / 12
(5) 국민연금제도의 과제 / 13
(5) 의료보험의 과제 / 10
3.3 연금보험········································································10
(1) 연금제도의 성격 / 10
(2) 연금제도의 위치와 역할 / 10
(3) 연금의 종류 / 11
(4) 기업연금 / 12
(5) 국민연금제도의 과제 / 13
3.4 고용보험········································································14
(1) 고용보험제도의 의의와 특징 / 14
(2) 사업내용 / 15
(3) 고용보험의 과제 / 16
3.5 공사보험의 제휴·······························································16
(1) 문제의 제기 / 16
(2) 민영보험과 사회보험의 이론적 관계 / 17
(3) 선진국의 경험사례 / 18
(4) 한국에서의 문제점과 장래방향 / 19
본문/내용
▶기업복지라는 말은 종래 노무관리의 일환으로 실시해 오던 복리후생이라는 말에 대한 반성에서 비롯되었다고 할 수 있고 선진국에 있어서 기업복지는 제 2차 세계대전 이후 기업의 사회적 책임, 노동조합의 정착, 단체 교섭력의 증대, 근로조건의 법제화, 산업민주주의의 확대, 경영사회정책의 발달 등에 의하여 종래 사용자의 자발적·임의적 · 온정주의적 제도로 운영되어 오던 것이 근로 조건적 성격이 강조되면서 단체 협약적 · 계약적·법적 성격이 강해져서 임의적인 성격이 점차 퇴색되고 복지권을 기반으로 한 권리의무적 성격이 증대되기에 이르렀다. 이 때문에 종래의 복리후생이라는 말 대신 넓은 의미로 기업복지라는 말이 등장했다. 근로자의 자주복지라는 것은 근로자들이 노동조합 들을 통하여 자구책으로 복지수단을 강구하는 것을 의미한다. 근로자를 위한 복지는 결국 국가에 의한 사회보장·기업복지 및 자주복지가 서로 보완적으로 발전할 때 그 성과를 기대할 수 있는 것이며 어느 하나의 제도에 의해서만 근로자들의 복지 욕구가 완전하게 충족되는 것은 아니다.
참고문헌
신수식· 김동원· 이규용 공저, [현대고용관계론] (서울: 박영사, 2003) p357～443
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I D : msjm***** Date : 2014-07-25 FileNo : 16145176 |
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