자원봉사자의 양성 및 효율적인 활용방안

그러나 안타깝게도 국가 및 지역의 자주적 행사에 자원봉사자를 활용한 경험이 있으나 자원봉사자에 대한 조직과 정보관리가 소홀하여 새로운 국제행사에 대시 활용하는 것이 불가능하고 행사 때마다 처음부터 수급관리계획을 세워 모집, 교육, 배치 등의 과정을 반복함으로써 국력과 시간의 낭비를 가져오고 있을 뿐만 아니라 참여한 자원봉사자의 경험을 살리지 못하는 동시에 자원봉사자 자신들에게도 보람을 느끼지 못하게 하고 있다.
매 행사 후에도 자원봉사자의 활용실적에 대한 기록은 비교적 상세히 정리되어 있지만 자원봉사자의 질, 자원봉사자와 상근직원과의 업무분담의 한계, 자원봉사자의 운영과정에서 제기된 문제점, 교육훈련 프로그램의 내용, 교육훈련의 효과분석, 자원봉사자의 활용과 관련한 경제적 효과 및 기타분야에 미치는 파급효과의 분석은 전무하거나 단편적이고 일회적으로 그치고 있어서 자원봉사자에 대한 체계적인 평가와 평가결과의 환류가 이루어지지 못하고 있는 문제점이 있다. 자원봉사가 제도화되어있지 못한 결과이다.

Ⅱ. 자원봉사의 효율적인 양성 및 활용방안

우리나라의 경우 자원봉사를 지원하는 인력은 대단히 많다. 그러…(생략)