행정조직론의 개념

현대사회는 조직사회라 할 정도로 수많은 조직이 우리주변에 산재해있다. 인간은 어떤 목표를 달성하기 위해 조직을 만들어 일을 하는 것이 다른 어떤 방법보다도 효과적이다. 한 개인의 힘보다는 집단의 힘이 집단의 힘보다는 조직의 힘이 더 크고 강하기 때문에 사람들은 문제해결 및 문제예방의 수단으로서 조직을 결성하여 조직구성원이 된다. 이하에서는 행정조직론의 기본내용에 대하여 간단히 기술하고자 한다.

1. 조직의 개념 및 특성

1) 조직의 개념
조직의 개념에 대해선 다양한 견해가 제시되고 있으나 일반적으로 `일정한 목표를 달성하기 위해 형성된 분업과 통합의 활동체계를 갖춘 사회적 단위`라고 할 수 있다. 여기서 조직의 개념적 특성으로는 목표지향적, 분업과 통합의 합리적 활동체계, 사회적 단위, 구조와 과정을 포함, 일정한 경계가 있어 환경과 상호작용 등을 들 수 있다.
따라서 행정조직이란 “일정한 행정목표를 달성하기 위해 분업과 통합의 활동체계를 갖춘 사회적 단위“라고 할 수 있겠다.

2) 현대 행정조직의 특징
현대의 행정조직은 과거의 행정조직에 비하여 다음과 같은 몇 가지 특성을 가지고 있다.
(1) 행정조직규모의…(생략)