조선호텔의 인사관리

2. 경쟁호텔 대비 인적자원관리에 대한 장점, 단점, 개선 방향
(1) 장점:
조선호텔은 `조선호텔 윤리규범` 실천을 강화하기 위하여 `조선호텔 윤리 실천지침`을 제정하여 전 임직원의 윤리적 의사결정 및 행동의 원칙으로 삼는다. 전 임직원은 회사업무를 수행함에 있어 `조선호텔 윤리 실천지침`을 철저히 준수하여야 한다. 조선호텔 윤리실천지침은 신세계 윤리규범의 시행과 관련하여 금품, 향응 접대 편의수수 신고절차에 필요한 사항 등을 규정함을 목적으로 한다.
또한 조선호텔은 우리나라 최초의 서양식 호텔이라는 데에서 기인하는 자부심을 가지고 있다고 할 수 있다. 자체적인 조직문화의 틀을 가지고 사원들이 그 틀 안에서 자체적인 활동을 해 나아간다. 예로서 야구팀이나 사회봉사활동 등이 있다. 이 안에서 호텔리어로서의 자부심과 긍지를 느낄 수 있을 것이라 여겨진다.

(2) 단점:
우리나라 최초로 또, 순수 자본으로 설립 되었다는 자부심이 해외진출이나, 외국인력 사용 등의 세계화가 되어가는 데에 걸림돌이 되고 있는 것은 아닌가 싶다. 물론 해외 진출에는 막대한 인력비용이 들지만 우리나라보다는 선진외국이나 관광산업이 발달된 나…(생략)