직업적응훈련이란

③ 청각장애

일반적으로 청각장애인은 소리의 일부 또는 전부를 지각하지 못하기 때문에 정보를 수집하고 인지하고 전달하는 능력이 비장애인들보다 늦으며 정보의 정확도에서도 많은 부분이 미흡하다. 또 청력의 손실로 인하여 의사 소통뿐만 아니라 언어습득의 제한으로 사회적 상호작용의 기회가 제한되며, 자신들의 요구와 가능성을 적절하게 표현할 기회도 한정된다. 따라서 청각장애인은 대부분이 고립성, 자기중심성, 내정통제의 결핍, 충동성 등의 인성적인 부분의 부적응을 문제로 가지고 있다.
또한, 청각장애인은 오해가 많은 편이며 자기 중심적인 사고를 많이 하기에 직장에서 소외를 느껴 잦은 이직을 보인다. 이러한 빈번한 이직은 안정된 고용상태를 유지하는데 많은 어려움을 주고 있다.