노인문제

①실효성 없는 고용 및 취업대책
노인의 고용 및 취업은 노인취업알선센터 70개소, 노인공동작업장 510개소, 지역사회시니어클럽 5개소 등이
있다. 그러나 이들 기관들은 전문성이 취약하고 프로그램도 취약하여 제기능을 제대로 수행할 수 없다. 구인
자와 구직자 간의 연계 시스템이 마련되어 있지 않아서 내실 있는 대책을 기대할 수 없다.
②젊은 노인들이 많다.
정년퇴직을 강요당한 중년노인들이 소일거리를 찾거나 새로운 취업기회를 얻고자 동분서주 방황하는 모습을
볼 때 이들을 일컫는 말이다. 자영업을 하는 사람이나 높은 수준의 전문직에 종사하는 사람은 어떤 공식화된
정년퇴직제에서 예외일수도 있고, 또한 농업에 종사하는 사람들도 신체적 여건이 허락하는 한 계속 일할 수
있는 경우 등 정년제와 무관한 직업도 많다. 그러나 우리나라의 봉급생활자들은 대부분 55세전후해서 직장에
서 은퇴해야하며 이러한 봉급생활자들은 아직 신체적으로나 정신적으로 은퇴할 시기가 아님은 물론이려니와
한 가정의 가장으로서 자녀양육의 의무이행을 완수하지 못한 상황에서 조기 은퇴를 당하기 때문에 이데 대한
문제점 보완이 점진적으로 강구되어…(생략)