LG전자 임금 관리와 평가

1. 회사 개요................................3

2. LG전자의 인사관리의 기본원칙..............3

3. 직급 및 직위체계...............................3

4. 임금 체계..................................5

1) 기본연봉(Base Salary)........................5

2) 성과급(Cash Bonus)...............................5

3) 특별 인센티브.........................6

5. 평가제도.......................6

1) 평가의 구성 및 결과 활용...................6

2) LG전자 2004년 평가 개요...........7

3) 평가 척도...........................8

4) 평가 후 의견 작성....................8

5) 성과 점수 산출........................8

6) 개인 연봉등급 결정...................8

6. 직무 성과 제도............9

1) 신 연봉제.............................9

2)다면 평가 제도.......................10

7. 개선 방안....................11