R&D 전문가를 위한 인력관리:박사급 인력을 중심으로

1. 연구배경

최근의 학습이론 또는 지식경영 패러다임이 시사하는 바와 같이 기업의 기술역량은 세계시장에서 경쟁력을 확보하기 위해 가장 중요한 요인이다. 우리나라가 IMF구제 금융을 받게 된 원인들 중에서 가장 근원적인 것은 선진국과의 지식격차 때문이라고 세계적인 컨설팅 보고서들은 지적한다. 지금까지 우리 나라는 선진 기술을 모방개량하는 수준이었고 고유의 기술을 개발하여 세계 시장을 제패한 경우는 드물었다. 세계 시장에서 기술경쟁력을 획득하기 위해서는 자체 기술력 향상이 무엇보다 중요하다.
국내 연구개발 활동이 과거에는 제품생산 과정에서 발생되는 문제를 해결하는 것이 위주였지만, 지금은 핵심기술을 자체적으로 개발하기 위한 근본적인 문제들을 해결하는 것이 급선무다. 따라서 현장경험뿐만 아니라 전문분야의 기본 원리를 이해하고 있는 박사급 인력들의 역할이 중요해지고 있다. 이러한 시각에서 기업들은 자체 기술능력을 강화하기 위해 국내외 유능한 박사급 인력을 많이 채용하고 있다.
국내 연구인력들 중에서 박사급 인력은 90년대를 전후하여 증가 추세를 보이고 있으며 96년에는 전체 연구인력의 27.3%를 차지하고 있…(생략)