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직장내 성희롱에 대해
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자료설명
직장내 성희롱에 대해 조사한 자료입니다.
직장내성희롱완성본
직장내성희롱완성본
목차/차례
목차
A. 개념
B. 유형
2. 직장 내 성희롱의 실태
A. 발생정도 및 인식정도
B. 직장 내 성폭력의 가해자 및 피해장소
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 개념 및 유형A. 개념
B. 유형
2. 직장 내 성희롱의 실태
A. 발생정도 및 인식정도
B. 직장 내 성폭력의 가해자 및 피해장소
C. 피해결과 및 피해 대응 방법의 실태
3. 성희롱의 발생원인4. 직장내 성희롱의 영향
A. 개인에게 미치는 영향
B. 조직에 미치는 경제적 영향 위의 글, pp.70-71. Crawford(1995)의 분류 재인용.
B. 노조의 역할
C. 피해자의 법적 대처 방안
B. 판례
B. 나서기를 두려워하는 피해자들
C. 성희롱 사건에 대한 언론의 보도태도
Ⅲ. 결론
5. 예방, 대처를 위한 대책
A. 기업이나 회사의 역할B. 노조의 역할
C. 피해자의 법적 대처 방안
6. 법적 규제 및 판례
A. 법적 규제 관련 법조항 부록에 첨부.B. 판례
7. 문제점
A. 권력을 가진 가해자의 편을 들어주는 사회B. 나서기를 두려워하는 피해자들
C. 성희롱 사건에 대한 언론의 보도태도
Ⅲ. 결론
본문/내용
법원에서의 판결은 다음과 같다. 캐서린은 경제적인 면에서 ‘실질적인 손실’을 증명할 필요는 없고 단지 그 행위가 “심각하고 지속적이어서 노동환경을 적대적인 것으로 악화시켰다”는 것을 보이기만 하면 된다. 캐서린은 존에게 그의 행위를 원하지 않는다는 것을 알렸으며 존 또한 이를 명확히 알았음에 틀림없다. 존의 행위가 모욕적이고 위협적이며 적대적이라는 것 또한 의심의 여지가 없다. 법원은 캐서린이 여자가 아니었다면 그녀는 그런 괴롭힘을 당하지 않았을 것이라고 결론을 내렸다.
그리고 회사의 총 관리자이자 감독자인 롱은 성희롱에 대해 알았음에도 불구하고, 이를 단지 웃어넘기고 이후의 성희롱을 막는 데 책임을 다하지 않았다. 가해자, 관리자, 소유주는 모든 사실을 부인했지만 이것은 소용이 없었다. 왜냐하면 첫째, 캐서린이 성희롱과 적대적 근무환경에 대해 알렸다는 것이 입증되었고, 둘째, 설사 캐서린이 존의 성희롱에 대해 아무런 불만을 제기하지 않았다 해도, 회사에서는 노동자들에 대한 명시적이고 뚜렷한 성희롱 예방정책이 없었기 때문이다. 만약 고용주가 성희롱에 대한 명시적인 정책을 가지고 있고, 피해자가 문제를 제기하…(생략)
그리고 회사의 총 관리자이자 감독자인 롱은 성희롱에 대해 알았음에도 불구하고, 이를 단지 웃어넘기고 이후의 성희롱을 막는 데 책임을 다하지 않았다. 가해자, 관리자, 소유주는 모든 사실을 부인했지만 이것은 소용이 없었다. 왜냐하면 첫째, 캐서린이 성희롱과 적대적 근무환경에 대해 알렸다는 것이 입증되었고, 둘째, 설사 캐서린이 존의 성희롱에 대해 아무런 불만을 제기하지 않았다 해도, 회사에서는 노동자들에 대한 명시적이고 뚜렷한 성희롱 예방정책이 없었기 때문이다. 만약 고용주가 성희롱에 대한 명시적인 정책을 가지고 있고, 피해자가 문제를 제기하…(생략)
참고문헌
Ⅳ. 참고문헌
1. 국내문헌
경남민주언론운동시민연합(2000). 경남지역신문 장원 성추행 보도-시민운동가라고 면죄부주나. 『신문과 방송』(2000년 7월). pp.170-171.
공미혜(1995). 직장 내 성희롱의 실태와 영향요인. 『한국여성학』11, pp.110-137.
김선남(1996). 성폭력 관련 보도-사회문제 아닌 개인적 ‘성윤리’로 규정. 『신문과 방송』(1996년 9월). pp.36-40.
김양희(1995). 직장 내 성희롱 경험과 관련정책에 관한 인식. 『여성연구』(1995년 12월), pp.37-56.
노순규(1999). 직장 내 성희롱 사례와 예방법. 『재정』(1999년 4월), pp.74-79.
박천오, 민가람(2002). 조직 내 성희롱과 조직 생산성에 관한 실증 조사: 지방 여성공무원의 인식 중심으로. 『한국행정논집』14, pp.63-84.
심창교(2002). 2001년도 개정된 직장 내 성희롱. 『산업보건』(2002년 2월). pp. 51-55.
엄현택(1999). 직장 내 성희롱 규제. 『나라경제』(1999년 4월), pp.71-73.
유나니(2002). 성추행 남성들도 떨고 있다. 『주간조선』(2002년 5월), pp.60-62.
유선영(1994). 성희롱 사건에 대한 언론의 보도태도. 『신문과 방송』(1994년 7월), pp.22-26.
이성은(1995). 직장 내 성희롱의 순응과 저항에 관한 일 연구. 이화여자대학교 여성학과 석사학위 논문, 미간행.
임동진(2000). 직장 내 성희롱에 대한 인식에 관한 연구. 국민대학교 행정대학원 석사학위 논문, 미간행.
임창희, 홍용기(1996). 직장여성의 성희롱 태도에 관한 연구. 『경영학연구』(1996년 8월), pp.145-166.
진수희(1995). 또 하나의 고용차별, 직장 내 성희롱의 실태와 대책. 『여의도 정책논단』(1995년 12월), pp.122-130.
최동주(2000). 직장 내 성희롱에 대한 법적 대책 연구. 한양대학교 행정대학원 석사학위 논문, 미간행.
한국여성민우회(2000). 『성희롱, 당신의 직장은 안전합니까』. 서울 : 21세기북스
한정자(2001). 법적 규제에 따른 직장 내 성희롱의 실태 및 개선방안 연구. 『여성연구』(2001년 겨울), pp.95-122.
2. 인터넷 사이트
http://www.koreawoman.or.kr (한국노총평등센타)
http://www.sisters.or.kr (한국성폭력상담소)
http://hotline.jinbo.net (서울여성의전화)
http://womenlink.or.kr (한국여성민우회)
http://www.jobnlaw.com ((주)로쿰스)
http://www.kwtu.or.kr (전국여성노동조합, 부산지부)
http://www.SayNo.or.kr (성희롱예방캠페인)
http://www.equaline.or.kr (평등의전화)
http://www.binbe.com (안내@성폭력)
http://www.moge.go.kr (여성부)
http://www.mokpowomen.or.kr (목포여성상담센터)
http://www.miraewomen.com (미래여성연구원)
http://www.chwhl.or.kr (창원여성의전화)
http://www.womanlaws.co.kr (이명숙변호사 홈페이지)
1. 국내문헌
경남민주언론운동시민연합(2000). 경남지역신문 장원 성추행 보도-시민운동가라고 면죄부주나. 『신문과 방송』(2000년 7월). pp.170-171.
공미혜(1995). 직장 내 성희롱의 실태와 영향요인. 『한국여성학』11, pp.110-137.
김선남(1996). 성폭력 관련 보도-사회문제 아닌 개인적 ‘성윤리’로 규정. 『신문과 방송』(1996년 9월). pp.36-40.
김양희(1995). 직장 내 성희롱 경험과 관련정책에 관한 인식. 『여성연구』(1995년 12월), pp.37-56.
노순규(1999). 직장 내 성희롱 사례와 예방법. 『재정』(1999년 4월), pp.74-79.
박천오, 민가람(2002). 조직 내 성희롱과 조직 생산성에 관한 실증 조사: 지방 여성공무원의 인식 중심으로. 『한국행정논집』14, pp.63-84.
심창교(2002). 2001년도 개정된 직장 내 성희롱. 『산업보건』(2002년 2월). pp. 51-55.
엄현택(1999). 직장 내 성희롱 규제. 『나라경제』(1999년 4월), pp.71-73.
유나니(2002). 성추행 남성들도 떨고 있다. 『주간조선』(2002년 5월), pp.60-62.
유선영(1994). 성희롱 사건에 대한 언론의 보도태도. 『신문과 방송』(1994년 7월), pp.22-26.
이성은(1995). 직장 내 성희롱의 순응과 저항에 관한 일 연구. 이화여자대학교 여성학과 석사학위 논문, 미간행.
임동진(2000). 직장 내 성희롱에 대한 인식에 관한 연구. 국민대학교 행정대학원 석사학위 논문, 미간행.
임창희, 홍용기(1996). 직장여성의 성희롱 태도에 관한 연구. 『경영학연구』(1996년 8월), pp.145-166.
진수희(1995). 또 하나의 고용차별, 직장 내 성희롱의 실태와 대책. 『여의도 정책논단』(1995년 12월), pp.122-130.
최동주(2000). 직장 내 성희롱에 대한 법적 대책 연구. 한양대학교 행정대학원 석사학위 논문, 미간행.
한국여성민우회(2000). 『성희롱, 당신의 직장은 안전합니까』. 서울 : 21세기북스
한정자(2001). 법적 규제에 따른 직장 내 성희롱의 실태 및 개선방안 연구. 『여성연구』(2001년 겨울), pp.95-122.
2. 인터넷 사이트
http://www.koreawoman.or.kr (한국노총평등센타)
http://www.sisters.or.kr (한국성폭력상담소)
http://hotline.jinbo.net (서울여성의전화)
http://womenlink.or.kr (한국여성민우회)
http://www.jobnlaw.com ((주)로쿰스)
http://www.kwtu.or.kr (전국여성노동조합, 부산지부)
http://www.SayNo.or.kr (성희롱예방캠페인)
http://www.equaline.or.kr (평등의전화)
http://www.binbe.com (안내@성폭력)
http://www.moge.go.kr (여성부)
http://www.mokpowomen.or.kr (목포여성상담센터)
http://www.miraewomen.com (미래여성연구원)
http://www.chwhl.or.kr (창원여성의전화)
http://www.womanlaws.co.kr (이명숙변호사 홈페이지)
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