삼성의 채용방식

삼성! 많은 구직자들이 입사하기를 희망하는 기업이다. 이런 기업에 들어가기 위해 지원자들은 무엇을 준비해야 할까? 우선 자신의 적성을 파악한 뒤에 삼성에 들어가기 위해서는 첫 번째로 “삼성”에 대해 잘 알아야 하고, 그 후 삼성의 채용 과정에 대해 더 잘 알고 있어야 하지 않을까? 하는 생각을 한다. 따라서 우리는 최근의 삼성의 채용 경향과 삼성 채용절차에 대해 분석 정리 후 그것이 가지는 의미를 알아봄으로써 성공적인 입사 준비의 기회를 마련해 보고자 한다.
1938년 삼성상회로 사업을 시작한 삼성은 1963년 중앙일보를 창간하고 1969년에는 중앙개발을 설립하고. 1969년 삼성 전자공업을 설립했다. 1970년 삼성NEC를 설립하고 1973년 제일기획을 설립했다. 계속되는 발전으로 1974년 삼성석유화학과 삼성 중공업이 설립되었고, 1977년에 삼성종합건설이 설립되었다. 그 해 4월에 삼성전자에서는 칼라 TV 수출을 하기 시작했다. 또 12월에 한국반도체를 인수하였다. 1982년 삼성종합연수원을 개원하였고, 1983년에는 삼성반도체 통신, 국내 최초 64K D램을 개발했다. 85년 현 삼성 SDS인 삼성 데이터시스템을 설립했다. 1992년에 삼성전자는 10.4인치 TF…(생략)