기업의 다양한 채용사례

현재 실시되고 있는 다양한 채용 사례
서론
기업은 꼭 필요한 인재만을 선발하기 위해 노력한다.
기존의 방식 (서류전형 → 필기 → 면접) 을 탈피해 파격적인 채용 시스템 도입
이색 채용사례
첫째, 회사를 벗어나다 (사외면접)
둘째, 직접 찾아 나서다
셋째, 색다른 면접을 시행하다.
본론

1) 회사를 벗어나다 (사외면접)

기업,이색 채용 아이디어 … 술자리,축구시합에 등산까지.
지원서엔 학력,나이,성별 란 없애 …
이색 채용의 실시 현황
→ 이브자리
마지막 관문을 등산현장 으로
지원자의 체력과 창의성,협동성
을 파악한 사례.
→ 한국 오츠카 제약
VIP면접 실시 (집단면접,토론면접,개별면접,
저녁식사면접 으로 이어지는 면접법)
→ 이랜드 그룹
입사원서에 학력이나 나이,성별 기재란을 완전히 폐지, 적성과 능력만을 고려하는데 주력한다.