공무원 노조의 합법화

공무원 노조의 합법화

1.공무원 단체의 의의

(1). 개념

(2).특징

1)근로자와 경영자의 구분이 불명확

2)단체활동의 영향이 사기업체에 비해 큰 강도, 사회적 파장이 크다.

3)법적 제약으로 노사관계의 불평등

4)직업공무원제 등으로 인해 사용자는 해고권이나 직장폐쇄권 등을 미보유

2.공무원 노조화에 대한 논쟁점들이 행정학에 미치는 영향

3.공무원 단체 활동에 대한 논쟁

(1).긍정적 입장

1)참여의 확대에 의한 합리적 정책결정

2)사회적 욕구충족을 통한 사기진작과 행정능률의 향상

3)공무원들의 올바른 직업윤리 확립:

4)부패방지 위한 자율적 내적통제 기제

5)실적제의 강화요인

(2).부정적 입장
1)공무원의 국가기관으로서의 지위
2) 행정서비스의 중단우려
4) 정치적, 법적 제한
5)파급효과
(3).논의의 종합
(4).전국공무원노동조합(전공노)과 공무원노동조합총연맹(공노총)의 주장에 대한 논의
(5).공무원단체의 발전 방향