프로그램 개발과정

1) 목표의 개념과 유형
(1) 목적(Purpose)
① 포괄적 의미, 관념적, 철학적 이상적인 요소 내포
② 서비스의 사명에 대한 의도적 표현
③ 실천의 이념적 틀 제시
(2) 목표(Goal)
① 목적을 구체화한 프로그램의 지향적
② 궁극적인 달성점이지만 포괄적, 추상적
(3) 세부목표(Objective)
① 프로그램의 달성적으로, 잘 진행되었을 경우 도달(달성)되어야 하는 것.
② 프로그램 성과 평가는 세부목표의 달성 여부를 평가하는 것이다.
③ 구체적, 실현가능, 현실적 언어, 측정 가능한 언어사용
(4) 유형
① 공식목표 : 기관의 이념, 일반적 목표
작업목표 : 실제 수행되고 있는 목표
② 행정적 목표 : 조직의 기능증진, 업무분배 등 조직의 유지 기능향상
프로그램 목표 : 대상자의 상태와 관련되는 목표로 조직의 산출에 초점
③ 이행적 / 외부지향적 : 활동의 결과로, 외부에 바람직하게 영향을 미침
반사적 / 내부지향적 : 동기부여, 자발적 참여유도로, 조직자체에 반사적으로 되돌아옴.
④ 절대목표 : 바람직한 상태가 누구에게나 이루어지도록 하는 것이 목표달성의 기준
상대목표 : 현 상태에서 비율상의 향상을 성취기준으로 함.
⑤ 결과 / 과업…(생략)