[토론보고서] `환경경영사례: 유한킴벌리의 환경경영과 국제경쟁력`

최근 들어 과거에 비난 받았던 일본식 경영이 다시 주목 받고 있다는 얘기를 들었습니다. 액수에 따라 이리저리 옮기는 사원과 그러한 사원을 마음대로 잘라대는 회사가 아니라, 끝까지 함께하는 그런 인식도 나름의 가치를 부여해 줄 수 있다고 보네요. 하여튼 대단합니다. 사실 그렇게 휴일이 많다는 사실에 혹했습니다.`

“ 기업의 성공실패여부를 떠나서 근로자들을 위한, 근로자의 입장에 선 경영을 시도했다는 점에서 매우 바람직하다고 생각합니다. 물론 모든 직원들이 불만 없이 100% 회사에 만족하고 있다는 것은 아니지만 다른 기업보다는 압도적으로 자신의 기업에 대해 신뢰도가 높을 것이라고 생각합니다. 또, 투명한 경영이나 쓸데없는 사비 지출의 억제 등을 통해 직원들의 신뢰를 얻어냈다는 점도 훌륭하다고 생각 하다고 생각합니다. 사용자와 근로자가 좀더 가깝고 믿고 의지하는 모습들을 볼 수 있어 좋았습니다.”

“제가 `유한킴벌리`를 처음 본 것은 기숙사 화장실에서 이었던 것 같습니다. 유한킴벌리 사장님께서 오셔서 한 강의는 윤리경영 중에서도 친환경적인 경영 이였는데, 모든 기업들이 이런 경영을 한다면 현대 산업사회에서의 환경문제…(생략)