지력자본주의와 새로운 노동조합운동

고능률작업체계에서 사업장관련 기업구조, 생산・작업조직, 인적자원관리방식 및 노사관계는 상호보완성을 가지며 이들 네구성요소가 같이 작용하는 기업을 지력기업이라고 할 것이다. 포드주의적 대량생산체계를 갖춘 기업이 산업자본주의의 핵심이라면, 지력자본주의에서는 고능률작업체계를 갖춘 기업이 그 핵심이 된다.

Ⅲ. 지력기업확산의 긍정적 측면과 부정적 측면

20세기말 4～5년 그리고 21세기초에 [그림 1]에 표시된 고능률작업체계가 확산되면 우리나라 산업구조고도화가 이루어지고 이에 의한 균형・안정 성장이 가능해지는 긍정적 측면이 있는 반면, 정보・통신기술 및 지식을 갖춘 노동자와 그렇지 않은 노동자간의 임금・고용에 있어서 양극화현상이 심화되는 부정적 측면이 동시에 발생할 것이다.

1. 긍정적인 측면
우선 우리나라 산업구조를 살펴보면 [그림 2]와 같이 한편으로는 고임금기업군, 고부가가치기업군, 고성장기업군, 다른 한편으로는 저임금기업군, 저부가가치기업군, 저성장기업군으로 양분되어 이중적 산업구조(V자형 산업구조)를 갖고 있다. 조우현(1991)의 방법에 따라 노동부 임금구조통계조사의 제조…(생략)